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Qu’est-ce que le MBTI ?
Le MBTI (Myers-Briggs Personality Type Indicator) est un outil psychologique conçu pour comprendre les différences individuelles entre les personnes. Basé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, le MBTI a été développé par Katharine Briggs et sa fille Isabel Briggs Myers. Cet indicateur classe les personnes en 16 types de personnalité différents, chacun avec ses propres forces, faiblesses, préférences et façons de voir le monde.
Pour connaître l’indicateur MBTI, on réalise un test de personnalité d’environ 80 questions qui s’articule autour de quatre catégories opposées : extraverti ou introverti (E/I), sensoriel ou intuitif (S/N), pensée ou sentiment (T/F) et jugement ou perception (J/P). Chacune de ces catégories a deux résultats possibles, ce qui donne un total de 16 types de personnalité différents.
Selon cette théorie, les gens peuvent être étudiés selon la manière dont ils préfèrent agir sur quatre questions.
Comment acquièrent-ils de l’énergie ? Du monde intérieur ou du monde extérieur ? Ils peuvent donc être extravertis (E) ou introvertis (I) .
Comment extraient-ils les informations de l’environnement ? S’appuient-ils sur les informations provenant des sens ou tentent-ils de trouver un sens caché ? De là émergent le sensible (S) ou l’intuitif (N) .
Quelle est leur priorité lorsqu’ils prennent des décisions ? . Logique ou sentiments des gens ? Les logiques sont des penseurs (T) , tandis que ceux qui donnent la priorité à leurs propres sentiments et à ceux des autres sont des émotifs (F).
Comment réagissent-ils avec le monde extérieur ? Sont-ils ordonnés et structurés ou sont-ils ouverts au changement et à l’improvisation ? Les premiers sont judicieux (J) , tandis que les seconds sont prospectifs (P).
Pourquoi le MBTI est-il important ?
L’importance du MBTI réside dans sa capacité à fournir une compréhension profonde de notre propre personnalité et de celle des autres. Grâce à ces connaissances, nous pouvons prendre des décisions plus éclairées concernant notre carrière, améliorer nos relations interpersonnelles, développer des stratégies efficaces de gestion du stress et travailler plus efficacement en équipe.
Le MBTI est largement utilisé dans une variété de contextes, du développement personnel et de l’orientation professionnelle à la gestion d’équipe et à la thérapie. En nous aidant à mieux comprendre nos préférences et tendances naturelles, le MBTI nous permet de tirer parti de nos forces, de travailler sur nos domaines d’amélioration et, finalement, de mener une vie plus authentique et épanouissante.
Quels types de personnalités existent selon le MBTI ?
Ci-dessous, nous présentons chacun des 16 types de personnalité et leurs principales caractéristiques, forces et faiblesses en fonction des différentes combinaisons que peuvent donner ces préférences :
ISTJ (L’Inspecteur) : Ce type de personnalité est pratique, ordonné et méthodique. Il est loyal et responsable, mais peut aussi être inflexible et têtu.
ISFJ (Le Protecteur) : Le type ISFJ est calme, gentil et empathique. Vous appréciez la tradition et la stabilité, mais vous pouvez parfois être trop exigeant et dépendant des autres.
INFJ (Le Conseiller) : Les INFJ sont sensibles, compatissants et créatifs. Ce sont d’excellents auditeurs et conseillers, mais ils peuvent aussi être réservés et perfectionnistes.
INTJ (L’Architecte) : Ce type de personnalité est analytique, stratégique et visionnaire. Vous êtes innovant et recherchez l’excellence, mais vous pouvez aussi être arrogant et solitaire.
ISTP (Le Virtuose) : L’ISTP est aventureux, ingénieux et pratique. Il est habile à utiliser des outils et à résoudre des problèmes, mais peut être insensible et prendre des risques.
ISFP (L’Aventurier) : Le type ISFP est artistique, empathique et flexible. Vous appréciez la beauté et l’harmonie, mais vous pouvez parfois être indécis et peu pratique.
INFP (Le Médiateur) : Les INFP sont idéalistes, créatifs et fidèles. Ils se soucient des autres et recherchent l’authenticité, mais peuvent être trop sensibles et émotifs.
INTP (The Logical One) : Ce type de personnalité est analytique, curieux et logique. Cherche à comprendre le monde de manière objective et rationnelle, mais peut être insensible et isolé.
ESTP (L’Entrepreneur) : L’ESTP est spontané, optimiste et pratique. Il est expert dans les situations à risque et sait persuader les autres, mais peut être imprudent et manipulateur.
ESFP (The Entertainer) : Le type ESFP est extraverti, amical et plein d’énergie. Il aime l’excitation et les interactions sociales, mais peut parfois être superficiel et insouciant.
ENFP (The Inspirational One) : Les ENFP sont enthousiastes, créatifs et compatissants. Ils aiment explorer de nouvelles possibilités et motiver les autres, mais ils peuvent être indécis et mal organisés.
ENTP (The Innovator) : Ce type de personnalité est débrouillard, curieux et stratégique. Cherche à remettre en question les normes et à trouver des solutions créatives, mais peut se montrer insensible et désordonné.
ESTJ (Le Superviseur) : L’ESTJ est pratique, organisé et fiable. Il valorise la tradition et l’autorité, mais peut parfois se montrer inflexible et autoritaire.
ESFJ (The Host) : Le type ESFJ est gentil, serviable et loyal. Vous aimez maintenir l’harmonie et la stabilité, mais vous pouvez être excessivement complaisant et dépendant.
ENFJ (The Mentor) : Les ENFJ sont charismatiques, empathiques et engagés. Ils aiment diriger et motiver les autres, mais peuvent être trop exigeants et contrôlants.
ENTJ (Le Commandant) : Ce type de personnalité est déterminé, stratégique et ambitieux. Cherche le succès et le leadership, mais peut se montrer dominateur et insensible.
Comme vous pouvez le constater, chaque type de personnalité possède ses propres forces et faiblesses, ce qui les rend uniques et précieux dans différentes situations.
Comment puis-je appliquer le MBTI à ma vie ?
Maintenant que vous connaissez les différents types de personnalité selon le modèle MBTI, il est important de savoir comment appliquer ces connaissances dans votre vie personnelle et professionnelle.
Voici quelques façons pratiques d’utiliser le modèle MBTI :
Sur le lieu de travail : en comprenant les différents types de personnalité, vous serez en mesure d’identifier les forces et les faiblesses de vos collègues et collaborateurs. Cela vous permettra de travailler plus efficacement et avec une communication plus efficace.
Dans les relations personnelles : en connaissant les différents types de personnalité, vous pourrez mieux comprendre vos amis, votre famille ou votre partenaire. Cela vous permettra d’avoir des relations plus saines et plus satisfaisantes.
En connaissance de soi : découvrir votre propre type de personnalité selon le modèle MBTI vous permettra de mieux vous comprendre, vos forces et vos faiblesses, et comment vous pouvez vous améliorer et vous développer.
Comme vous l’avez vu, le modèle de personnalité MBTI est un outil utile pour comprendre les personnes dans différentes situations et améliorer nos relations interpersonnelles. N’hésitez pas à appliquer ces connaissances dans votre vie quotidienne et à en découvrir davantage sur vous-même et sur les autres !